Представители на Инспекцията по труда в Благоевград вчера влязоха в Община Якоруда, за да проверят трудовия договор и работното време на заместник-председателя на ОбС Емине Сапунджиева.
Поводът е сигнал, че като зам. шеф на местния парламент тя получава заплата за 2 астрономически часа всеки работен ден, но за същите 2 часа взема и възнаграждение като заместник-директор по учебната дейност на Обединено училище „Гоце Делчев“ в с. Смолево, където се води на пълен 8-часов работен ден.
Възнаграждението на Сапунджиева като зам. председател на ОбС – Якоруда е визирано в Правилника за организацията и дейността на Общинския съвет, неговите комисии и взаимодействието му с общинската администрация в Якоруда.
Съгласно чл. 80 от него /приет на 18.12.2020 г. и изменен с Решение №15/14.04.2022 г. на ОбС/, „заместник-председателят/ите на Общинския съвет получава/т възнаграждение за работата си в
Общинския съвет в размер на 1.5 /една и половина/ минимална месечна работна заплата за страната за съответния месец, при работно време – всеки работен ден от 15:00 до 17:00 часа“.
Решението работата на зам. председателя на ОбС да се плаща по тарифи, различни от тези на редовите общински съветници, е специфично за Якоруда – например в ОбС – Благоевград зам. председателите не получават и стотинка над съветническото си възнаграждение. В Якоруда обаче са щедри към възнагражденията на народните си избраници –
самият председател получава 2 минимални месечни работни заплати за страната /с приетата нова минимална заплата от 780 лв. от този месец той вече ще е на 1560 лв./, при това „при нерегламентирано и ненормирано работно време“, тоест има опция въобще да не се мярка в кабинета си.
От вчера Инспекцията по труда проверява засича ли се работното време на Е. Сапунджиева в селското училище и в ОбС – Якоруда и всеки ден ли между 15.00 и 17.00 часа тя работи като зам. председател, за да си оправдае заплатата.
Припомняме, че същият сигнал срещу Сапунджиева бе подаден миналото лято в Комисията за конфликт на интереси, но антикорупционният орган прецени, че ако има дублиране в работните часове и двойното заплащане за по 2 часа всеки ден, то те са нарушения на трудовото законодателство, по които комисията не е компетентна да се произнася.
ВАНЯ СИМЕОНОВА в.Струма
